Lo de hoy: Transformación y Digitalización
Mantenerse a la vanguardia sin duda es algo que los empresarios no deben dejar de lado, es por ello que en la actualidad contar con planes de transformación organizacional y digitalización debe estar en la mente de todo aquel empresario que quiera llevar a su empresa a otro nivel.
Según estudios realizados a finales de 2021 por compañías de alto impacto nacional, como lo es Nexian, podemos conocer que más del 60% de las empresas nacionales, abordará cambios estratégicos durante este 2022.
“Las empresas son optimistas en este 2022 y un 60,8% de las mismas han afirmado tener planes para introducir cambios profundos, que afectarán a sus procesos internos a lo largo de los próximos 12 meses” ha afirmado la directora de Digital & People de Nexian, Alana Rincón.
Es importante mencionar que los cambios se mantienen en constante movimiento, ya que se comienza con una pequeña parte y se va extendiendo paulatinamente en toda la organización. Los procesos que se van desarrollando en las empresas continúan mejorando poco a poco, y la experiencia de los colaboradores en el perfeccionamiento de sus funciones juega un papel crucial.
Desarrollar la fuerza laboral sin duda es la clave de los negocios exitosos hoy en día, contribuir a que eso suceda permite a las organizaciones alcanzar sus objetivos a una velocidad más acelerada.
Por otra parte, el trabajo en conjunto de los empresarios con sus colaboradores, nos lleva a mencionar el segundo estudio realizado por Nexian, el cual nos aborda que el 21.6% de las empresas entrevistadas por su equipo de trabajo, ha comenzado ya en este mes de Febrero con su proceso de digitalización de sus actividades y/o servicios, si bien, no es un proceso que sea de forma instantánea y sencillo, comenzar es una gran señal de que seguimos avanzando en el ámbito empresarial.
La situación generada por la pandemia por COVID ha incrementado la transformación de las organizaciones llevándolas a trabajar muy de la mano de las herramientas tecnológicas que hoy en día están a nuestro alcance.
Sin duda alguna, que las empresas sean conscientes que deben innovar en sus estructuras organizacionales y sus procesos, es una tarea que no ha sido nada sencilla para las áreas que se involucran en impulsar esos pensamientos, sin embargo, los medios de comunicación actuales han coadyuvado a que esto suceda.
Cabe destacar que es un trabajo en conjunto y multidisciplinario, ya que no es solo mantener la idea del cambio y desearlo, sino tomar acción para dar el primer paso, afortunadamente hoy en día se cuenta con apoyo de consultores especializados que guían a los empresarios para hacer que eso suceda, no olvidemos que “El secreto del cambio es enfocar toda tu energía, no en luchar contra lo viejo, sino en construir lo nuevo”- Sócrates.
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