A razón de las transformaciones sociales y los avances tecnológicos, se potencializa la necesidad de que los trabajadores adquieran nuevas competencias laborales. Sin importar la posición y cargo que ocupen los colaboradores en una empresa, es necesario que todos desarrollen habilidades de negocio para comprender cómo su labor aporta a los resultados de su compañía, por ello, según una encuesta de PwC, 74% considera que aprender nuevas competencias es una cuestión de responsabilidad personal.