Cambios sociales y tecnológicos, principales motivadores del desarrollo de nuevas competencias.

Cambios sociales y tecnológicos, principales motivadores del desarrollo de nuevas competencias. A razón de las transformaciones sociales y los avances tecnológicos, se potencializa la necesidad de que los trabajadores adquieran nuevas competencias laborales. Sin importar la posición y cargo que ocupen los colaboradores en una empresa, es necesario que todos desarrollen habilidades de negocio para …

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