DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN EL TRABAJO
La diversidad e inclusión en el trabajo, hace referencia a un entorno laboral en cual enriquece las perspectivas de sus colaboradores, quienes pueden poseer distintas características, pero de igual manera forman parte de una cultura laboral en donde todos se sienten involucrados y apoyados, independientemente de quienes sean o cual sea su labor en la empresa.
¿Por qué es importante la diversidad y la inclusión?
Contar con colaboradores con distintos antecedentes, experiencias, opiniones y distintas maneras de ver las situaciones enriquece al equipo de trabajo. Además los lugares de trabajo inclusivos y diversos poseen:
Mayor confianza y compromiso por parte de sus colaboradores.
Disminución de rotación de personal.
Disminución de conflictos.
Mayor colaboración e innovación.
Aumento del sentido de pertenencia.
Satisfacción laboral.
Incentivar la diversidad e inclusión en el ámbito laboral trae consigo beneficios a las empresas en términos de desempeño, competitividad e inclusión. Las organizaciones con mayor diversidad de género aumentaron un 25% de productividad y las que procuraron la diversidad cultural lograron un 37%.
Fuente:
Inclusión y diversidad laboral en México, ¿qué es y cómo lograrla?
Libro:
Diseñadores del futuro, redibujando el mundo … del trabajo – Julieta Manzano
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- L.T. Sofía Dominguez Morales
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