Presentación de riesgos ergonómicos los cuales son ocasionados por el sedentarismo, las condiciones y el tipo de mobiliario utilizado en casa, la nutrición desbalanceada y fuera de horarios, la aparición de enfermedades cardiovasculares y músculo-esqueléticas y, en general, la falta de estrategias para distribuir tiempos y espacios para contribuir a un estado físico óptimo.
Es importante promover dentro de las empresas un ambiente dinámico y de confianza que permita expresarse a los colaboradores sobre su sentir respecto a trabajar de forma remota ya que a medida que el trabajador comunique lo que le genera, la probabilidad de disminuir el riesgo, aumenta. En ocasiones, no es solo el hecho que el trabajador se presente a trabajar fuera de las oficinas de la empresa lo que le genera estrés o la falta de balance entre la vida personal y laboral, sino el hecho de no contar con las herramientas e insumos necesarios para desempeñar de forma óptima sus funciones.