¿Por qué es importante el Desarrollo Sostenible para las organizaciones?
El desarrollo sostenible es aquel que satisface las necesidades del presente sin comprometer la habilidad de generaciones futuras de satisfacer sus propias necesidades, armonizando 3 pilares esenciales: el cuidado ambiental, el desarrollo social y el crecimiento económico.
El desarrollo económico no debe ser el único pilar de interés de las empresas. Actualmente, las organizaciones son cada vez más afectadas por el contexto socio-político y las condiciones ambientales, tales como la pandemia del COVID-19, la contaminación ambiental, el cambio climático y la recesión económica que actualmente vivimos. Incluso, frente a los impactos del Coronavirus, las organizaciones se han visto obligadas a replantear la forma en la cual concretan sus actividades y priorizar el bienestar de sus trabajadores.
A continuación, se brindará información sobre algunos aspectos importantes a considerar para la adaptación de las empresas hacia un desarrollo sostenible, el cual promueve el equilibrio entre el ámbito económico, social y ambiental.
¿Cuáles son los beneficios de incorporar el Desarrollo Sostenible en las organizaciones?
El mundo está cambiando de paradigma y es necesario que las organizaciones se adapten a esta nueva realidad, en la cual se deben reconocer y satisfacer las demandas de un creciente y nuevo público consumidor que, informado, premia con su preferencia a negocios con prácticas responsables con el ambiente y la sociedad.
El contar con objetivos alineados al desarrollo sostenible, les traerá a las organizaciones múltiples beneficios, los cuales detallamos a continuación:
- Genera una ventaja competitiva
- Disminución de costos por el uso eficiente de recursos
- Mejora de la imagen corporativa
- Fortalece relaciones de confianza con stakeholders
- Mejora del clima laboral y fidelización de trabajadores
- Oportunidad de ingreso a nuevos mercados
¿Cómo implementar la sostenibilidad en una empresa?
Mediante la inclusión en sus políticas de los 3 pilares del desarrollo sostenible: el cuidado ambiental, el desarrollo social y el crecimiento económico, las empresas pueden desarrollar estrategias orientadas a la innovación en productos y servicios.
A continuación, te detallamos un listado de opciones para las organizaciones, de acuerdo a cada uno de los 3 pilares mencionados.
1.- Cuidado ambiental
Se sabe que la naturaleza es limitada en cuanto a los recursos que posee y que es necesaria su protección y uso racional. Para la protección del ambiente, las organizaciones pueden desarrollar aspectos como:
- Reducción del consumo de energía eléctrica
- Inversión en energías renovables
- Uso adecuado del agua y reducción de la huella hídrica
- Optimizar el consumo de combustibles para el transporte
- Elaboración de subproductos
- Segregación y reciclaje de residuos, etc.
2.- Desarrollo Social
En este pilar del desarrollo sostenible, la organización debe contribuir al bienestar de sus trabajadores y a la mejora en la calidad de vida de las comunidades cercanas a las áreas donde opera. Las organizaciones pueden realizar esto con actividades como:
- Formación continua de trabajadores
- Programa eficiente de seguridad y salud ocupacional
- Inversión en el desarrollo de programas de educación para la comunidad
- Contar con políticas de equidad de género
- Identificar y apoyar otras causas sociales como parte de su estrategia de acción empresarial
3.- Crecimiento Económico
Las empresas deben apuntar a un crecimiento económico mediante la generación de riqueza sustentable sin generar perjuicio a los recursos naturales y población. Para ello, se pueden ejecutar actividades como:
- Mantener salarios equitativos para hombres y mujeres
- Inversión en infraestructura y servicios
- Formar alianzas con proveedores locales
- Contar con una política de contratación de mano de obra local, etc.
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