Aunque la capacitación constante en un trabajo es indispensable para el desarrollo de los colaboradores, y de los equipos, según los datos obtenidos de la investigación realizada por la OCCMundial, al menos un 49% de los trabajadores mexicanos aseguró que no recibe ningún tipo de capacitación laboral por parte de la empresa donde trabajan, esto como resultado de la encuesta titulada “Termómetro laboral”.

En función a lo anterior, podemos entonces cuestionar lo siguiente: si son muy importantes y además contribuyen al crecimiento de las organizaciones, ¿Por qué no en todas las empresas las realizan? ¿Qué pasa en las empresas de los colaboradores que forman parte del otro 51%?, la respuesta es muy sencilla, falta de información y/o tabúes transmitidos de generación en generación, es decir, una buena parte de la culpa recae en las percepciones erróneas que muchas empresas tienen sobre la capacitación interna. Mitos como que la formación es demasiado costosa o que le hace perder tiempo a los empleados, son razones de peso que tiene una compañía para dejar de lado el aprendizaje corporativo.